徳島県議会 2023-02-01 02月17日－04号
同じように厚生労働省が発表しているユースエール認定制度の認定を受けられるように中小企業を補助することが挙げられます。 適切な労働環境を整備しているとして認定されました中小企業は、若者向けハローワークでの積極的なＰＲや企業情報の掲載、さらには日本政策公庫による融資において利率の引下げなどの支援を受けることができます。
同じように厚生労働省が発表しているユースエール認定制度の認定を受けられるように中小企業を補助することが挙げられます。 適切な労働環境を整備しているとして認定されました中小企業は、若者向けハローワークでの積極的なＰＲや企業情報の掲載、さらには日本政策公庫による融資において利率の引下げなどの支援を受けることができます。
63: ◯要望（栗原委員） 国の制度として、若者の採用、育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定するユースエール認定企業があります。
あわせて、国で推進しているユースエール認定企業制度とリンクさせるべきではないかと思います。 ユースエール認定企業とは、平成27年に施行された若者雇用促進法に基づき、厚労省が若者の育成、採用に積極的な中小企業を認定する制度で、認定を受けるとキャリアアップ助成金など様々な関係助成金の加算や低利の融資が受けられるなど、企業側にもメリットがある制度です。
厚生労働省が若者の採用や育成に積極的な中小企業を認定するユースエール認定制度について、福島労働局管内の認定企業が34社となり、東京に次いで全国２位の数となりました。これは、震災後の復興需要がピークを越えた中、県内の各企業が若者の県外流出に危機感を抱き、人材の確保に向けた取り組みを強化しているものと考えております。
また、中小企業と若者のマッチング機会の提供として、愛知労働局などと連携し、愛知ブランド企業やユースエール認定企業など県内優良企業が出展する会社合同説明会などを19回開催していく。
その中で，ちょっと私が注目してみているのが，ユースエール認定企業制度というものがあります。これは，若者の採用育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を，ユースエール認定企業ということで認定する制度です。認定には，直近３年の新卒正社員の離職率20％以下，所定外労働時間平均20時間以下，有給休暇取得率70％以上などの条件が課されています。
２点目に、ユースエール認定制度についてです。 ユースエール認定制度は、平成27年10月１日施行の若者雇用促進法によって創設をされました。若者の採用、育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良な中小企業、常時雇用者が300人以下の中小企業を認定する制度です。